Implementarea proiectului O.C.U.P.

Camera de Comert si Industrie Cluj (CCICJ) implementează proiectul O.C.U.P. în parteneriat cu Asociaţia Caritas, Tils România şi IF Italia Forma.

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013.

În ultima perioadă au fost realizate mai multe activităţi, dintre care cele mai importante sunt următoarele:

-    Website-ul proiectului a fost actualizat şi optimizat în permanenţă introducându-se servicii şi funcţiuni noi. Cea mai importantă realizare a fost implementarea modulului de căutare de locuri de muncă.

-    A fost extinsă baza de date cu angajatori şi cu locuri de muncă vacante

- Am început derularea celor 4 cursuri de specializare gratuite pentru membrii grupului ţintă (Manager Resurse Umane, Manager Proiect, Auditor Calitate şi Mediu şi Expert accesare fonduri structurale şi de coeziune europene) şi  calificăm şi o serie de Agenţi de securitate.

-    Începând cu luna iunie, sunt organizate săptămânal, la sediul Camerei de Comert şi Industrie Cluj sau la sediul Caritas, activităţi de tip job-club. La job – cluburi, şomerii învaţă cum să se prezinte la interviu, cum să-şi scrie CV-ul, cum să aibă o atitudine pozitivă. Persoanele din grupul ţintă care au slabe cunoştinţe în domeniul IT sunt învăţate să utilizeze website-ul proiectului O.C.U.P, www.ocup.ro şi au posibilitatea să exerseze cu ajutorul consilierilor în carieră, căutarea locurilor de muncă.

În perioada imediat următoare vom realiza activităţi esenţiale pentru proiect:

-    Va fi completată baza de date cu locuri de muncă disponibile.

-    Grupul ţintă va beneficia în continuare de servicii de mediere în muncă.

-    Bursa Generală a Locurilor de Muncă în cadrul proiectului va fi organizată în perioada 22 – 23 septembrie 2011, cu participarea a cel putin 50 de angajatori.

Data: 12.07.2011

Obiectivul proiectului O.C.U.P. este de a contribui la dezvoltarea durabila economica si sociala a judeţului Cluj prin implementarea unei serii de masuri active pentru a promova angajarea şomerilor tineri şi a şomerilor de lungă durată. Pentru a atinge acest obiectiv, activitatile proiectului au fost proiectate luând în considerare două caracteristici principale: inovare prin acţiunile şi rezultatele ce trebuie obţinute, cooperarea transnaţională între partenerii de proiect.

In acest moment, proiectul O.C.U.P. este in a saptea luna de implementare, si pana in prezent au fost obtinut deja rezultate excelente conform planificarii initiale a proiectului.

Activitatile la care TILS Romania a luat parte in aceasta perioada au avut ca obiectiv realizarea analizei pietei muncii din judetul Cluj, dezvoltarea impreuna cu aplicantul si partenerul trasnational a strategiei si a procedurii organizatorice pentru infintarea Centrului pentru Promovarea Măsurilor Active de Ocupare si organizarea a 3 seminarii privind promovarea măsurilor active de ocupare.

Analiza pietei muncii

Acesta activitate de analiza a fost realizata de catre expertii TILS Romania in colaborare cu Italia Forma si Camera de Comert si Industrie Cluj. Analiza pietei muncii a reprezentat primul pas in implementarea proiectului OCUP deoarece rezultatele acesteia au dus la definitivarea activitatii 4.7 – Organizarea cursurilor de calificare / recalificare.

Pentru atingerea obictivelor activitatii, au fost folosite 4 instrumente de cercetare:

• chestionare
• interviuri
• focus grup
• date statistice disponibile

Toate aceste instrumente de cercetare au permis o analiza atat calitativa cat si cantitativa oferind o imagine de ansamblu asupra pietei muncii din Judetul CLUJ.

Fiecare instrument a fost conceput pentru diferiti actori care influenteaza piata muncii: chestionarele au fost trimise celor mai importanti angajatori din Judetul CLUJ, inteviurile au fost realizate cu reprezentanti din administratia publica din domeniu si cu reprezentanti ai societatii civile, focus grupurile au fost alcatuite din someri, angajatori, psihologi, autoritati publice astfel incat esantionul sa fie representativ pentru judetul Cluj dar si pentru domeniu.

In urma acestei analize au reiesit urmatoarele ocupatii pentru care se realizeasa in acest moment cursuri de calificare/recalificare.

• Agent de paza
• Lucrator comercial
• Confectioner
• Sudor

Manual de proceduri pentru dezvoltarea organizationala a Centrului pentru Masuri Active de Ocupare.

Centrul pentru Masuri Active de Ocupare reprezinta unul dintre cel mai importante instrumente folosite pentru atingere obiectivelor proiectului. TILS Romania impreuna cu ceilalti parteneri a fost implicata in realizarea unui Manual de proceduri pentru organizarea CMAO.

Acest manual a fost conceput gratie bunei colaborari dintre experienta italiana si cea romana in domeniu si reprezinta unul dintre rezultatele importante ale proiectului.  Dezvoltare acestui manual a dus si la facilitarea cooperarii dintre parteneri lucrandu-se in echipa pentru stabilirea modului de dezvoltare a strategiei, a procedurilor de functionare a Centrului pe baza unui benchmarking realizat in Italia si adaptat situatiei din judetul Cluj.  Aceasta colaborare a aratat ca se pot obtine rezultate deosebit de bune daca se lucreaza in echipa si ca schimbul de expereinta transnational duce la realizarea de output-uri inovatoare dar si la legarea de prietenii. In realizarea acestui material, membrii echipei de lucru au tinut legatura, au gandit impreuna, au facut schimb de experienta pentru ca rezultatul sa fie aplicabil, inovator si sa aduca noutate in actiunea Centrului.

Seminariile privind promovarea măsurilor active de ocupare

            Seminariile privind masurile active de ocupare reprezinta activitatea 4.1 si au avut loc la Turda, Dej si Cluj Napoca. Aceste seminarii au reprezentat una dintre componentele campaniei de promovare a Centrului si a activitatilor ce sunt desfasurate de catre acest Centru. S-a ales promovarea Centrului si a celorlalte activitati din cadrul proiectului prin intalniri directe cu grupul tinta astfel incat feedbackul primit de la participanti sa fie un punct de plecare in implementarea activitatilor viitoare. Seminariile s-au adresat în egală măsură şomerilor şi persoanelor aflate în cautarea unui loc de muncă, dar şi firmelor private din sectoarele servicii şi industrie, care au planificat să facă angajări în acest an şi caută forţă de muncă bine calificată şi motivată. De asemenea, au fost invitate să participe şi organizaţiile, care au ca scop creşterea gradului de ocupare şi firmele care facilitează sau intermediază plasarea forţei de muncă. Aceste seminarii au fost un succes, grupul tinta fiind informat in legatura cu inceperea cursurilor certificate CNFPA pentru urmatoarele competente:

• Manager proiect
• Manager Resurse Umane
• Auditor intern pentru Sistemul de Management al Călităţii şi Mediului
• Expert accesare fonduri Europene
• Sudor
• Agent de pază
• Lucrător Comercial
• Confecţioner

Toate aceste activitati a presupus munca in echipa si depunerea unui efort destul de mare pentru realizarea activitatilor in timp util si atingerea rezultatelor propuse pentru implementarea cu succes a proiectului. Toate acestea au dus la omogenizarea echipei de experti prin schimb de experienta, suport si sustinere.

Data : 22.07.2011