Activitate 2.1 – Analiza pietei muncii

Scopul activităţii de analiză a pieţei muncii a fost de a defini cadrul general al pieţei forţei de muncă din judeţul Cluj, tendinţele manifestate în ultimii ani, sectoarele economice cu cele mai bune perspective decreare de locuri de muncă, structura populaţiei care lucrează în aria geografică de referinţă şi identificare a celor mai cerute calificări de pe piaţa locală a muncii.

Rezultatele acestei analize sunt importante pentru buna desfasurare a proiectului deoarece pe baza ocupaţiilor identificate s-a putut lua o decizie informată privind cele 4 ocupaţii pentru care urmează să seasigure cursuri de calificare recunoscute la nivel naţional în cadrul activităţii 4.7 a proiectului, astfel încât absolvenţii acestora să aibă şanse sporite de inserţie pe piaţa muncii.

S-a folosit o abordare dinspre general spre particular, pornindu-se de la aspectele contextuale caredetermină particularităţile pieţei muncii ale judeţului Cluj. Astfel, s-au conturat cele mai relevante aspecte economice, demografice, sociale şi legislative, care definesc sistemul economico-social în a cărui componenţă intră şi piaţa locală a muncii.

Printre aspectele relevate amintim, orientarea pieţei muncii spre angajarea de tineri absolvenţi de studii superioare, mai ales în domeniul tehnic şi TIC (dată de statutul de mare centru universitar şi de puternicaindustrie TIC din zonă); dinamismul crescut al economiei locale, care a înregistrat o creştere a producţieiindustriale într-un context economic naţional dominat de criză; optimismul privind intensificarea activităţii economice şi crearea de noi locuri de muncă, existent la nivelul firmelor locale şi nu în ultimul rând eforturile actorilor relevanţi de pe piaţă în ceea ce priveşte calificarea/ recalificarea şi formarea resurselorumane, indiferent de statutul lor profesional.

Pentru relevarea detaliilor s-au utilizat o serie de metode şi instrumente complementare, menite a furniza informaţii cât mai complete şi perspective cât mai relevante asupra acestora: colectarea informaţiilorstatistice brute şi specifice, interviuri, focus grup-ul şi chestionare destinate potenţialilor angajatori.

Rezultatul cel mai concret obţinut este o listă realistă, relevantă şi validată de mai multe surse, de calificări cerute la nivelul judeţului. Astfel, primele 10 ocupaţii căutate pe piaţa muncii din judeţul Cluj sunt:

• • Operator maşini unelte comandă numerică
  • Lucrător comercial
  • Confecţioner
  • Agent de pază
  • Sudor
  • Instalator
  • Ospătar
  • Asistent de gestiune
  • Vânzător
  • Bucătar

În urma discuţiilor derulate la nivelul parteneriatului au fost selectate următoarele 4 calificări pentru care sevor organiza cursuri de calificare, pentru persoane cu studii medii, în cadrul activităţii 4.7 a proiectului:Agent de pază, Sudor, Lucrător comercial şi Confecţioner.

Pentru persoane cu studii superioare se vor organiza cursuri de specializare: Manager Proiect, Manager Resurse Umane, Responsabil calitate şi Auditor intern pentru Sistemul deManagement al Călităţii şi Expert accesare fonduri Europene.